Interventi in Azienda e nelle Organizzazioni

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Effettuiamo interventi di formazione del personale e di accompagnamento all’organizzazione nella gestione psicologica del cambiamento. 
Svolgiamo azioni formative di ri-motivazione del personale nella creazioni di un identità di gruppo collaborativa e responsabile.

La gestione del cambiamento in azienda e nelle organizzazioni deve coinvolgere come parte attiva ogni lavoratore, ogni singolo individuo che ne partecipa. Questo rende il cambiamento efficace e stabile. Lavorare sul cambiamento non significa solo riorganizzare ma specialmente ricreare motivazione e consapevolezza di ruolo.

Da qualche anno ci occupiamo di integrazione tra il cambiamento degli individui e delle organizzazioni.

Ultimamente sono stati effettuati interventi formativi e webinar sulle tematiche relative alla rimodulazione del compito di lavoro in smart-working, alla conciliazione tra compito lavorativo e compito genitoriale di fronte alle sfide a cui la pandemia ci ha posto davanti e interventi di presa in carico individuale di crisi di ruolo all’interno dell’azienda.